Я менеджер (Сочинение на свободную тему)

Менеджер — руководитель, наделенный полномочиями управленца, который должен обладать управленческими качествами, уметь находить подход к работникам в организации, уделять внимание каждому и создать условия чтобы сотрудник знал. что его услышат, независимо от того управленцем какого ранга ты являешься. Чтобы стать успешным менеджером я должен иметь высокую инициативность, внимательность, самостоятельность, дисциплинированность, ответственность, а также развивать свои коммуникативные качества, в следствие гибкость и культурность. В первую очередь моя деятельность заключается в управлении внутренними процессами, происходящими в компании, конечной целью которой является достижение какого- либо результата. Основными видами деятельности, с которыми я сталкиваюсь в ежедневной работе — планирование, организация, мотивация и система регулирования деятельности работников во время выполнения ими какой-либо работы.

Каждый в работе со своими сотрудниками придерживается какого-либо стиля управления. Всего их 3: либеральный; демократический; авторитарный. Я считаю, что оптимальным стилем управления менеджера является демократический. Он характеризуется коллегиальностью и коллективизмом. Я делюсь всей информацией со своими подчиненными и мы вместе обсуждаем происходящее в компании. Все решения принимаются совместно всем коллективом, в связи с этим я делегирую часть своих полномочий подчиненным — решения небольших задач. Успешная деятельность работников мотивируется с помощью системы премий и поощрений. При данном стиле управлении в коллективе царит атмосфера доверия, что способствует ещё более продуктивной работе. Обязанность менеджера стимулировать и мотивировать работников организации для более высокой продуктивности. На мой взгляд работа довольно интересная и перспективная.